공공의료 정책 및 새 병원 이해 기반 간호부 중장기 발전 전략 논의

   국립중앙의료원(원장 서길준)이 지난 5일 의료원 간호부 보직자를 대상으로 ‘2026년 간호부 발전방안 모색 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 공공의료 정책 환경에 대한 이해를 바탕으로 간호부의 중·장기 발전 전략을 모색하고, 새 병원 신축·이전을 체계적으로 준비하기 위해 마련됐다.

▲ 지난 5일, 국립중앙의료원 연구동에서 열린 ‘2026년 간호부 발전방안 모색 워크숍’에서 서길준 국립중앙의료원장(앞줄 왼쪽에서 다섯 번째)과 유원섭 공공보건의료본부장(앞줄 오른쪽에서 두 번째), 최애리 간호부장(앞줄 왼쪽에서 여섯 번째)을 비롯한 간호부 보직자들이 단체 기념사진을 촬영하고 있다.

워크숍 1부에서는 ‘공공의료 정책 현황과 국립중앙의료원의 역할’을 주제로 유원섭 국립중앙의료원 공공보건의료본부장이 강의를 진행했다. 이어 신축이전추진단 보직자들이 ‘새 병원 운영 마스터플랜 및 건립 추진 현황’을 설명하고, 질의응답을 통해 향후 변화 방향을 공유했다. 이를 통해 간호부 보직자들은 공공의료기관으로서 간호부가 준비해야 할 주요 과제와 새 병원 이전에 따른 조직 및 운영 변화에 대한 이해를 높이는 시간을 가졌다.

2부에서는 ▲간호 인력 배치 및 운영 전략(김은혜 서울대학교병원 간호부문 소아간호과장) ▲스마트병원 AI 적용 사례(조은희 서울아산병원 아카데미운영팀장) 등 특강이 진행됐다. 또한 국립중앙의료원 간호부는 위원회별(운영, 간호업무향상, 간호정보, 간호안전, 새병원 이전 TF) 운영 성과를 공유하고, 내실화를 위한 발전 전략 방향을 논의했다. 이를 바탕으로 새 병원 이전에 대비한 체계적이고 지속가능한 간호 서비스 제공 기반을 마련해 나갈 계획이다.

서길준 국립중앙의료원장은 격려사를 통해 “공공의료 정책 환경 변화와 새 병원 신축·이전이라는 중요한 전환기를 앞두고, 간호부 보직자들의 판단과 리더십은 간호부 운영 전반과 의료원의 변화 대응 과정에서 중요한 역할을 한다”라며 “이번 워크숍을 통해 현장에서 적용 가능한 발전 과제를 공유하고, 새 병원 이전 준비를 위한 이해를 넓히는 계기가 되었기를 바란다”라고 말했다.