동성제약(대표이사 이양구)이 2일 전 임직원이 참석한 가운데 2012년 시무식을 열고 가졌다.

이날 이양구 사장은 신년사를 통해 지난 한 해 동안 세계의 재정위기를 비롯한 국내외 여러 어려운 여건 속에서도 모두가 맡은 자리에서 묵묵히 자기 역할을 다해 준 것에 대해 감사의 뜻을 전했다.

이 사장은 "신년 초부터 매출감소의 여러 위험요인들이 있지만 지난해부터 준비해온 변화관리 정책들이 성과를 거두는 한해가 될 것으로 기대한다"면서 "기업의 성과를 좌우하는 시장지향성을 통해 기업역량을 극대화 할 수 있도록 각 부서의 역량을 키우고 부서간의 유기적 소통능력 증진을 통한 개선과 혁신을 이뤄나가겠다"고 밝혔다.

또 약가 인하로 어려워진 여건 속에 있는 ETC(전문의약품)사업을 개선해 경쟁력 강화에 힘쓰고 세계 우수한 제품의 제휴와 라이선싱을 통해 어려운 여건을 극복하겠다는 의지도 내보였다.

이어 이 사장은 "55주년을 맞는 2012년은 지난 일에 대한 반성과 성찰을 통해 새로운 변화를 꾀하는 한해로 삼고 '위기를 기회로, 기회를 미래로, 새롭게 창조하자'는 슬로건으로 정하고, "위기의 시대에는 미리 준비된 개인이나 기업만이 발 빠른 전략적 대응으로 경쟁에서 살아남을 것"이라며 스스로 기회를 준비하고 행동하는 한해를 만들어 나가자고 주문했다.

이와 함께 55년 역사의 저력을 살려 경쟁과 변화를 이겨내는 한해로 갈수록 어려운 여건 속에서 살아남기 위해 스스로 의지를 키우고 변화에 적응 할 수 있도록 대처해 동성제약이 100년 기업을 일궈 나가는데 원동력이 돼 줄 것을 당부했다.

동성제약은 시무식에서 장기근속자에 대한 표창과 시상이 함께 진행돼 35년 근무한 이은조 생산관리부이사가 공론상을 수여받았다.

이외에도 20년 근속에는 남상이 상무(경리부), 최영옥 이사(비서실) 안교진 부장(총무부)이, 10년 근속은 최동연 과장(영업부), 이선진 대리(영업관리부)가 각각 수상했다.